Versión 2.62.0.0 Publicado el 8 de abril de 2026
Registro de Cambios
2 API
API
Nuevos datos agregados en la API de consulta de colaboradores: RegionalId, SubregionalId, OficinaId, DepartamentoOficinaId, ProvinciaOficinaId, MunicipioOficinaId, CiudadOficinaId, UnidadOrganizativaId, CargoAprobadorId, CargoAprobadorCodigoERP, CargoAprobadorNombre, CargoAprobadorNombrePlanillas, TipoCargoId
Nuevos datos agregados en la API de consulta de colaboradores: nombre de tipo de mano de obra, Id de tipo de mano de obra, código ERP de tipo de mano de obra
1 Aplicación móvil
Aplicación móvil
Se incluyó el llenado de exámenes de capacitaciones en la aplicación móvil
9 Asistencia
Asistencia
Nuevo mecanismo para que, al procesar la asistencia del último día del período, se ignore las horas extras adicionales si es que no fueron aprobadas
📈📈Mejora
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Nuevo parámetro para desdoblar los descuentos por faltas en "faltas" (descuento por día no trabajado) y "multa" (cuando se descuenta más de un día, por ejemplo "doble")
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Nuevo parámetro para desdoblar los descuentos por faltas en "faltas" (descuento por día no trabajado) y "multa" (cuando se descuenta más de un día, por ejemplo "doble")
Utilidad
Algunas empresas descuentan las faltas como el “doble” o “triple” del valor de un día trabajado, pero no muestran el descuento completo como “falta” sino que lo desdoblan en “falta” (1 día) y “multa” (el resto).
Ubicación
Modo de uso
- 1 Ajustar el siguiente parámetro:
- 2 Guardar
Un superior podrá subir por excel el resultado de asistencia de sus dependientes
📈📈Mejora
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Se podrá calcular los descuentos de asistencia en base al total ganado neto de gestora
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Se podrá calcular los descuentos de asistencia en base al total ganado neto de gestora
Utilidad
Algunas empresas calculan los descuentos por faltas y atrasos en base al total ganado del colaborador menos los descuentos a la gestora; se agregó esa opción.
Ubicación
Modo de uso
- 1 Ajustar el siguiente parámetro:
- 2 Guardar
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Se podrá ahora configurar un colaborador para que no reciba bono de dominicales pero sí esté sujeto a descuento por dominicales perdidos en caso de alguna falta durante el mes
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Se podrá ahora configurar un colaborador para que no reciba bono de dominicales pero sí esté sujeto a descuento por dominicales perdidos en caso de alguna falta durante el mes
Utilidad
Algunas empresas no pagan los dominicales como un bono adicional, sino que asumen que “forma parte del haber básico del colaborador”. Pero, si el colaborador tiene faltas en la semana, sí le aplican un descuento puesto que pierden el derecho al dominical de esa semana.
Ubicación
Modo de uso
- 1 Seleccionar la siguiente opción en la ficha de colaborador:
- 2 Guardar
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Se creó un parámetro para limitar la cantidad de solicitudes de cambio de horario aprobadas que puede tener un colaborador en una semana calendario
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Se creó un parámetro para limitar la cantidad de solicitudes de cambio de horario aprobadas que puede tener un colaborador en una semana calendario
Utilidad
Algunas empresas no desean que los colaboradores puedan solicitar cualquier cantidad de cambios de horario durante la semana; con esta nueva opción pueden indicar una cantidad máxima de solicitudes permitidas.
Ubicación
Modo de uso
- 1 Ajustar el siguiente parámetro:
- 2 Guardar
Al exportar la asistencia programada, se agregó información de tiempo programado y efectivo por día, y la posibilidad de mostrar totales por semana
Nueva pantalla para configuración de parámetros de cambios de horario
El reporte de calendario de ausentismos tomará en cuenta las vacaciones programadas no confirmadas
3 Capacitaciones
Capacitaciones
Ahora los certificados podrán incluirlas fechas de inicio y fin de capacitación en formato largo ("Miércoles 8 de octubre de 2025")
Las "personas notificadas" recibirán también un detalle de los colaboradores participantes
Se podrá ahora registrar por lote capacitaciones realizadas de todo tipo de duración (hasta ahora sólo se permitía registrar las de duración "días puntuales", pero no las de largo plazo)
1 Compensaciones
Compensaciones
📈📈Mejora
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Se podrá pagar "horas extras" al aprobar compensaciones en domingo, además de otorgar el trabajo por compensar
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Se podrá pagar "horas extras" al aprobar compensaciones en domingo, además de otorgar el trabajo por compensar
Utilidad
Algunas empresas reconocen el trabajo extraordinario del domingo, pero no lo pagan como “triple” sino que pagan horas extras “dobles” y adicionalmente reconocen ese tiempo como tiempo a compensar al trabajador.
Ubicación
Modo de uso
- 1 Configurar la siguiente opción en la ficha de los colaboradores necesarios (Información laboral -> Asistencias):
- 2 Guardar
2 Desempeño
Desempeño
En la consulta de evaluación de desempeño, se agregó una opción para iniciar en otra pestaña el registro de un plan de desarrollo
Nuevo reporte con datos generales de todas las evaluaciones de un período de desempeño
1 General
General
📈📈Mejora
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Para los clientes que son grupos empresariales con varias empresas incluidas en Salar, se podrá ahora ocultar las empresas que ya no se utilicen
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Para los clientes que son grupos empresariales con varias empresas incluidas en Salar, se podrá ahora ocultar las empresas que ya no se utilicen
1 Horas extras
Horas extras
De ahora en adelante un supervisor podrá consultar el reporte de horas extras pagadas para sus dependientes
3 Permisos
Permisos
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De ahora en adelante los adjuntos de permisos podrán replicarse como documentos digitales
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De ahora en adelante los adjuntos de permisos podrán replicarse como documentos digitales
Utilidad
Algunas empresas registran los adjuntos de algunas solicitudes de permisos (por ejemplo, las bajas médicas) también como documentos digitales; actualmente eso se hace manualmente, lo que implica doble trabajo.
Esta nueva opción hace que esa replicación sea automática, ahorrando trabajo
Ubicación
Modo de uso
- 1 Al editar el motivo de permiso para el cual se desea que los adjuntos se repliquen como documentos digitales, configurar habilitar la replicación e indicar con qué “subtipo de documentos” se registrarán los adjuntos como documentos digitales:
- 2 Guardar
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Nueva opción para restringir la cantidad de solicitudes permitidas por gestión por cada motivo de permiso
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Nueva opción para restringir la cantidad de solicitudes permitidas por gestión por cada motivo de permiso
Utilidad
Útil para permisos que se solicitan sólo una vez al año: cumpleaños, día del padre, día de la madre, etc.
Ubicación
Modo de uso
- 1 Al editar el motivo de permiso, configurar el siguiente valor:
- 2 Guardar
Se agregó la "fecha de ingreso" y "modalidad de contrato" al reporte de base de datos de permisos
3 Vacaciones
Vacaciones
✨✨Nuevo
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Nueva notificación global sobre inicio de vacaciones de un colaborador
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Nueva notificación global sobre inicio de vacaciones de un colaborador
Utilidad
En ocasiones algunos clientes desean que “toda la empresa” se entere cuando algunos colaboradores “clave” salen de vacaciones.
Esta nueva opción permite enviar una notificación global cuando ciertos colaboradores (definidos por el cliente) están por iniciar vacaciones.
Ubicación
Ingresando a asignar permisos a un colaborador
Modo de uso
- 1 Habilitar el parámetro en la opción de menú indicada en “Ubicación”:
Al habilitar la notificación, hay que indicar:
- Los días previos de envío de la notificación: lo usual es notificar 1 o 2 días antes del inicio de la vacación, no el mismo día.
- La cantidad mínima de días tomados para que se tome en cuenta una vacación para el envío: en muchos casos si el colaborador tomará sólo 1 día de vacación (por ejemplo), puede no valer la pena avisar a toda la empresa. - 2 En la ficha de cada colaborador (o modificando por lote), habilitar el siguiente parámetro para aquéllos que cuyas vacaciones deben notificarse a la empresa:
