Versión 2.61.0.0 Publicado el 23 de febrero de 2026

Posibilidad de incluir la unidad de negocio en la boleta de pago, si así lo desea la empresa

Posibilidad de incluir la modalidad de contrato, fecha de nacimiento y forma de pago en la boleta de pago, si así lo desea la empresa

Hasta ahora las solicitudes de certificados eran aprobadas por los usuarios que tenían el permiso de “Administrar certificados”.
Ahora existe un nuevo permiso separado exclusivo para estas aprobaciones, denominado “Aprobar certificados”.

Sirve para que el sistema obligue o no a llenar el teléfono móvil personal del colaborador cuando se registra un alta o modifica la ficha de colaborador.

Para las empresas que provisionan las vacaciones en función a la “variación del valor monetario del saldo de vacaciones mes a mes”, hasta ahora el sistema tomaba siempre el 100% de ese valor monetario.
Algunas empresas provisionan las vacaciones de forma similar pero no al 100% sino sólo parcialmente (por ejemplo, 50%). Entonces, ahora se podrá configurar ese porcentaje.

Hasta ahora no había ningún límite para los montos solicitados de cuentas por cobrar / préstamos; ahora se podrá configurar un límite máximo.

Muchas empresas sólo permiten solicitar quinquenios completos (5 años), pero Salar hasta ahora no tenía esa restricción: el colaborador podía solicitar cualquier tiempo menor.
Ahora sí se podrá restringir eso, si el cliente lo desea.

Hasta ahora el título decía siempre “FINIQUITO”, pero sucede que a algunas pocas empresas el ministerio les solicita que para los quinquenios diga “QUINQUENIO”.
Para esos casos, se creó una opción para que el usuario configure el texto que desea que aparezca como título en el formulario.

Actualmente si el retroactivo afecta al cálculo del promedio indemnizable de un finiquito, se muestra siempre al final y en algunos casos en los que el colaborador tiene muchos bonos se está agrupando en un último ítem como "OTROS" (es decir, mezclado con bonos del mes).
El ministerio exige que el retroactivo se muestre explícitamente, para ello la solución es indicarle al sistema que “primero se muestre el retroactivo” (si el cliente lo desea)

Actualmente si un colaborador se retira un día 30 luego de pagado el sueldo y ya calculada la planilla tributaria, ya no hay posibilidad de incluir su pago de prima y otros beneficios del finiquito en esa planilla tributaria.
En esos casos, lo que el sistema hará será utilizar dos cosas para evitar descontar directamente el 13% (IVA) de esos montos:
- El saldo RC-IVA del colaborador en esa planilla tributaria ya calculada.
- Una posible presentación de facturas adicionales del colaborador para el próximo mes (en Salar puede registrarse facturas presentadas de un colaborador retirado – ex dependiente).

Al calcular el monto de vacaciones pagadas en el finiquito, el cálculo normal es tomar el promedio indemnizable y dividirlo entre 30 días (1 mes = 30 días) para obtener el valor de “1 día de vacación”; luego ese valor se lo multiplica por el saldo de vacaciones del colaborador.
Sin embargo, existen algunas empresas que no asumen necesariamente 30 días por mes sino un valor distinto, por ejemplo 20; ahora se podrá configurar esa cantidad de días por mes en el sistema.

Hasta ahora el sistema tenía un defecto cuando el retroactivo se calcula en base al sueldo de diciembre o enero, si es que hubo una disminución de haber básico entre enero y abril:
- Básico diciembre: 5,000
- Básico enero: 5,000
- Básico febrero: 4,000 (hubo disminución).
- Básico marzo: 4,000.
- Básico abril: 4,000.
- Porcentaje de incremento retroactivo: 5%
El sistema hasta ahora calculaba el retroactivo en base a diciembre: 5,000 x 105% = 5,250. Entonces igualaba el básico de enero a abril a ese monto:
- Enero: 5,250 – 5,000 = 250 de incremento
- Febrero: 5,250 – 4,000 = 1,250 de incremento (no es lo esperado)
- Marzo: 5,250 – 4,000 = 1,250 de incremento (no es lo esperado)
- Abril: 5,250 – 4,000 = 1,250 de incremento (no es lo esperado)
En lugar de ese cálculo de febrero a abril, ahora si el sistema detecta una disminución de sueldo simplemente aplicará el 5% directamente al básico de esos meses:
- Febrero: 4,000 x 105% = 4,200, entonces 200 de incremento
- Marzo: 4,000 x 105% = 4,200, entonces 200 de incremento
- Abril: 4,000 x 105% = 4,200, entonces 200 de incremento

Los incrementos se calculan mes a mes de enero a abril, y usualmente incluyen decimales. Se creó un nuevo parámetro para que cada incremento individual de haber básico de CADA mes pueda redondearse hacia arriba, si el cliente así lo desea.

En el correo que el sistema puede enviar para notificar a los colaboradores que deben presentar facturas por un determinado monto aproximado para que no tengan descuento por RC-IVA, hasta ahora se mostraba siempre la fecha límite de presentación como el día “20”.
Ahora se podrá configurar qué día se desea que aparezca en esa notificación, en lugar de 20.